MPO : nouvel outil pour performer ?

  • MPO (Mobilisation des Performances Organisationnelles) a la faculté de cerner les aptitudes et les talents de chacun.
    Cet outil facilite le recrutement car il permet de ” trouver les bonnes personnes pour occuper les bons postes au bon moment” et de créer des synergies d’équipes
    Il permet à chacun, employeurs comme employés, de se projeter au poste et dans l’entreprise
    Ce qui induit une amélioration de la performance de l’entreprise et la fidélisation des salariés.
  • A l’issue de cette évaluation en ligne qui dure 20mn, nous réceptionnons le RIGHT MATCH pour chacun des candidats testés. La neutralité de l’outil et la rapidité d’analyse des données permettent de faire une première sélection de candidats sans avoir à passer par des entretiens de filtrage.MPO donnera un nouvel éclairage sur les potentiels de chacun, tandis que l’entretien d’appréciation final clôturera les sélections à l’embauche.
  • Selon le profil du candidat et le profilage du poste à pourvoir, nous restituons les résultats de façon graphique. Reste au recruteur à choisir en toute connaissance de cause sans partie pris, ni effet de halo, ni effet de projection, inhérent à tout recrutement.
  • Venez testez MPO sur vous même et sur vos nouvelles recrues !