Conseils RH

collaboration

S'entourer de collaborateurs de talents

Miser sur les valeurs humaines c’est propulser l’entreprise !

Valoriser l’humain au sein d’une organisation c’est permettre à l’entreprise de cumuler savoir, compétences, expertises, facultés, etc. alors pourquoi s’en priver ?
Que ce soit pour permettre une communication fluide, ou s’entourer de collaborateurs de talents, il est aujourd’hui indispensable de connaître le mode de fonctionnement de vos interlocuteurs pour susciter la coopération, les interactions et la motivation.

Explorer les potentiels de chacun c’est participer à la croissance de l’entreprise.

Le programme MPO accompagne les entretiens individuels, oriente des mobilités, facilite les recrutements, valide les équipes projets, comprend la perception que le salarié a de son poste et met à jour les démotivations individuelles, etc. Une mine d’or à explorer !

Profiler les postes

Individuels

  • Accompagner à la définition des postes
  • Déterminer les besoins de personnalités et de compétences en interne
  • Redéfinir les fonctions et tâches selon les appétences individuelles

Valider des candidats

RH

  • Observer une neutralité de perception et de décision
  • Percevoir le décalage entre le poste à pourvoir et la vision qu’à le candidat du poste
  • Faire « matcher » le poste face aux profils

Dynamiser les équipes

Projet

  • Savoir choisir les profils compatibles
  • Connaitre le mode de communication et de motivation individuel et collectif
  • Pouvoir attribuer des responsabilités et rôles selon profils

Mieux gérer les potentiels

Le programme MPO se met au service des managers, des dirigeants, des équipes et des salariés en vue d’améliorer la performance de l’entreprise en considérant l’humain comme le moteur de son évolution de par ses habiletés naturelles, ses comportements acquis et son style de communication. Cet outil permet de corréler un profil de personnalité face à un poste ou un métier. Il identifie la perception que le candidat a du poste et peut indiquer ses comportements prédictifs. L’outil propose 1 inventaire de potentiels en 15mn et génère 3 analyses détaillées :

  MPO Personnalité / Comportements liés à la personnalité

          Mesure les traits de personnalité et comportements de l’individu en situation professionnelle

  MPO Talents / Atouts et aptitudes personnelles potentielles

          Trace les talents innées et vocations acquises de l’individu qui pourraient être développés en situation professionnelle

  MPO Communication / Matrice d’équipe vers une synergie collaborative

          Identifier les modes de communication des personnalités pour favoriser les interactions des équipes

Venez découvrir le catalogue de nos formations

Nos formations sont personnalisées, elles s’appuient sur votre existant, vos activités et les améliorations souhaitées. Elles sont complémentaires aux prestations d’audit et d’accompagnement et peuvent être commandées indépendamment. Nos formations réglementaires aéronautiques s’appuient sur le cadre juridique imposé par les autorités pour valider les acquis de vos salariés. Nos formations comportementales sont tournées vers la communication interpersonnelle et intra-personnelle ou l’humain est au centre et au service de la performance.

Offres aux particuliers

Partez à la découvrez de vos talents !
  • Mieux vous connaître pour interagir
  • Mieux vous positionner et vous faire valoir vos talents
  • Mieux vous accepter afin d'accepter l'autre, et l'environnement.
Manager ou leader : quel chef d'orchestre voulez-vous être ?
  • Comprendre les fondamentaux du management
  • Connaitre les étapes indispensables à une prise de poste réussi
  • Construire les bases solides de communication en face à face, à distance, en individuel, en groupe
  • Connaître les étapes et méthodes pour influencer et fédérer un groupe

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